7月7日下午，学院2021届毕业生就业工作攻坚会在经开校区综合楼303会议室召开。学院党委书记李春模、党委副书记付洪涛出席会议，招生就业处、教务处、学生处、保卫处负责人及各二级学院党政负责人参加会议，会议由党委委员宋立智主持。
会上，宋立智通报了截止7月6日各二级学院的毕业去向落实率，再次强调就业工作是“一把手”工程，就业为“六保”、“六稳”之首，毕业生稳定就业不仅关乎国家政治经济稳定，还关系学院的长远发展、毕业生的职业前程。2021届毕业生就业工作接近尾声，全体就业工作人员务必群策群力，切实提升毕业生毕业去向落实率。
各二级学院对目前毕业生就业工作中存在的问题和原因进行了分析，纷纷表示将进一步找差距、想办法、寻对策，全力奋战做好2021届毕业生就业工作。部分二级学院还对2022届毕业生的就业工作规划进行了汇报，表示要早谋划、早准备，化被动为主动，将劳动意识教育贯穿到所有专业课程的教学过程中，帮助学生树立正确的就业观、择业观。
招生就业处处长宋峰针对近期的就业工作进展，对各二级学院提出了具体工作要求。要继续落实未就业毕业生责任包联制度，一对一帮扶，切实完成“双百行动”。要开展自查自纠，严格执行“四不准”要求，招生就业处将定期通报和督查。
李春模在总结讲话中对就业工作提出三点要求，一是要深刻领悟习近平总书记关于“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”的重要讲话精神，充分认识就业工作的重要性，要担负起主体责任。二是要认真分析就业工作中存在的问题，打开思路找差距，加强就业指导机制建设，持续保障学院“出口畅、入口旺、中间质量有保障”的良好发展态势。三是多措并举，从辅导员素质提升、人才引进、校企合作、课程建设、就业技能培训等方面多管齐下，力争扭转被动局面，凝心聚力、合力攻坚，切实提升学院2021届毕业生的就业数量和质量。
